ANALYSE, OPTIMIERUNG, ERSTELLUNG

Sie bewerben sich schon seit einiger Zeit um einen neuen Job und waren bisher erfolglos? Vielleicht liegt es an der Form bzw. dem Inhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen? Eine perfekte Bewerbungsmappe ist die Eintrittskarte für ein persönliches Vorstellungsgespräch! 
Wir überprüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und geben Ihnen eine telefonische Bewerbungsanalyse an die Hand.

13 Punkte, die wir bei jeder Bewerbungsanalyse prüfen, 

1. Sind die Unterlagen vollständig – Anschreiben, Werdegang, Zeugnisse?
    
2. Gibt es für jede Station, jede Ausbildung etc. einen entsprechenden Nachweis?
    
3. Stimmen die Datumsangaben in Zeugnissen und Lebenslauf überein?
    
4. Weicht das Austrittsdatum deutlich vom Ausstellungsdatum des Zeugnisses ab?
    
5. Welche Qualität haben die Zeugnisse? Gibt es in den Arbeitszeugnisse Hinweise auf besondere Fähigkeiten oder Schwächen?
    
6. Gibt es Lücken im Werdegang, wie viele und für wie lange?
    
7. Wird im Anschreiben auf die Motivation zur Bewerbung sowie auf ggf. vorhandene Lücken oder Auffälligkeiten in den Unterlagen eingegangen?
    
8. Sind im Anschreiben und Werdegang sprachliche oder Rechtschreibefehler ersichtlich?
    
9. Sind die Unterlagen in einem gängigen und einheitlichen Dateiformat und haben sie einen eineindeutigen Dateinamen?
    
10. Sind die Unterlagen gut lesbar und gerade eingescannt?
     
11. Wurden die Unterlagen in einer E-Bewerbungsmappe zusammengefasst und in einer sinnvollen Reihenfolge zusammengestellt?'
     
12. Wurde auf eine möglichst komprimierte Dateigröße geachtet?
     
13. Ist die E-Mail-Adresse für eine Bewerbung angemessen?

Hier wird Ihnen geholfen!

• Hilfe bei der Erstellung einer aussagekräftigen Bewerbungsmappe
• Formulierung des Anschreibens
• Gliederung des Lebenslaufes
• Beratung hinsichtlich des Bewerbungsfotos
• Beratung welche Zeugnisse etc. beigelegt werden müssen

Denken Sie an Ihre Zukunft ,denken Sie in Zukunft daran,
dass Sie die Kosten für Bewerbungen absetzen können und sparen Sie deswegen nicht an den falschen Stellen. Fragen Sie sich stattdessen, wie viel Sie bereit sind für Ihren Traumjob auszugeben und sehen Sie anfallende Bewerbungskosten als eine lohnende Investition in Ihre Zukunft.